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Feedback a 360° - Tony Peacock

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: 14/05/2009
BESTANDSGROOTTE: 3,2
ISBN: 9788809063259
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Tony Peacock

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Omschrijving:

Suggerimenti, strumenti e tecniche per introdurre, sviluppare, condurre ed eseguire uno schema di valutazione a 360° per lo sviluppo delle persone. Se condotto come si deve, il feedback è un modo brillante per motivare le persone, raggiungere gli obiettivi aziendali, aiutare i collaboratori ad utilizzare al massimo i propri punti di forza e ad abbattere le proprie debolezze. Il libretto guida il lettore attraverso l'intero processo, introducendo alcuni concetti di base, proseguendo con la descrizione delle fasi di avviamento e di progettazione del feedback, presentando tutti gli attori in gioco e descrivendo le competenze necessarie al conduttore. Questi manuali, ricchi di esercizi da svolgere, di questionari sui quali esercitarsi, di sezioni di riflessione e analisi da completare e di intere pagine di annotazioni sulle quali poter scrivere, si portano in tasca, si leggono in treno, nella pausa pranzo o in attesa della coincidenza in aeroporto...

...dback, is an instrument to get performance ratings and feedback from subordinates, peers, customers, suppliers, and/or supervisors ... Flex 360° - Sistema flessibile per il feedback a 360° ... . It is most often used as a tool to provide feedback to leaders and managers. Suggerimenti, strumenti e tecniche per introdurre, sviluppare, condurre ed eseguire uno schema di valutazione a 360° per lo sviluppo delle persone. Se condotto come si deve, il feedback è un modo brillante per motivare le persone, raggiungere gli obiettivi aziendali, aiutare i collaboratori ad utilizzare al massimo i propri punti di forza e ad abbattere le proprie debolezze. Il feedback a 360° (detto anche feedback a 360 gradi o feedback della leadership a 360 gradi) è un metodo efficace per stimare ... Il metodo del feedback a 360° in azienda - PsyJob.it ... ... . Il feedback a 360° (detto anche feedback a 360 gradi o feedback della leadership a 360 gradi) è un metodo efficace per stimare le competenze e il comportamento di leader e specialisti da diverse prospettive (autovalutazione, valutazione da parte di superiori, pari, collaboratori, clienti, collaboratori a progetto, etc.). Un feedback a 360 gradi. Feedback 360 °: Lo strumento 360° sintetizza le prospettive di molte persone rispetto ad un collaboratore e alla sua prestazione. Fornisce una visione molto più completa sulla persona rispetto ad altre modalità che si possano adottare ai fini della valutazione....